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加强就业工作常规管理,提升服务意识和业务能力 ——集团召开所属院校2018年第一次就业创业工作会议

编辑: 梅长苏 更新时间: 2020年02月13日 21:54:10 游览量: 54

简述:

2018 年 4月4日,希翼教育集团所属院校2018年第一次就业创业工作会议在西村总部召开,集团高级副总裁、教管委常务副主任娄群伟,集团总裁办公会成员、集团就业工作负责人刘波出

      2018 年 4 月4日,希翼教育集团所属院校2018年第一次就业创业工作会议在西村总部召开,集团高级副总裁、教管委常务副主任娄群伟,集团总裁办公会成员、集团就业工作负责人刘波出席会议,各院校分管就业领导、就业处负责人代表参加会议。


加强就业工作常规管理,提升服务意识和业务能力 ——集团召开所属院校2018年第一次就业创业工作会议



      本次会议涉及就业管理工作引导培训、各院校就业创业工作汇报、常规管理和经营管理关系讲解、职业规划大赛细则、就业线3月考核总结、就业创业工作业务规范等多个部分的内容。

      集团高级副总裁、教管委常务副主任娄群伟在会上强调,作为就业创业工编辑,要重点分析全国全省的就业数据、集团所属院校毕业生面临的就业形势;要具备服务意识,认真做好拓展就业市场的服务,为院校的毕业生,架好桥梁、做好推荐、搭好平台;要抓好就业创业引导工作,让学生树立正确择业观,引导学生做好职业生涯规划,提升学生适应社会的能力,具备良好的心理素质;要及时了解国家就业创业项目及政策,认真做好就业创业政策宣传服务。大家要全面、真正地将“四中心,五满意”、“五可精神”、“六个合格”办学思想落实到就业工作,落实到院校全面工作中去。


加强就业工作常规管理,提升服务意识和业务能力 ——集团召开所属院校2018年第一次就业创业工作会议



      集团总裁办公会成员、集团就业工作负责人刘波就“加强就业工作常规化管理,推进就业工作规范化”提出工作思路。刘波强调,要做好就业创业工作,首先要完善内部机构设置,坚持推动院校就业创业工作“一把手”工程,形成“就业工作,人人有责”的工作氛围;集团就业部要收集所有院校就业创业制度,提炼标准,形成本科及高职专科就业创业工作的标准,规范就业创业工编辑的岗位职责;定期组织就业创业工编辑参加业务培训、素质培训,实时了解高校就业创业的动态、政策与法规。

     刘波对就业创业工作常规管理提出具体要求,要求各院校就业创业团队要提高整体素质,提升个人服务意识和专业业务能力,倡导“贡献精神”,敢于批评他人及自我批评;要求规范本科院校及高职专科院校部门和岗位职责、毕业生就业工作目标管理办法、就业协议书管理办法、就业安全管理办法、毕业生质量跟踪制度、大学生创新创业管理制度等其他就业创业相关的规章制度;要求制定《就业工作流程图》《学生办理业务流程图》、学校相关就业工作程序流程图表化;要求规范院校毕业生就业档案管理、企业档案管理、学生实习档案管理工作;要求抓好每年度的就业工作规划,形成《就业工作行事历》;要求抓好各类政策性、政府性补贴,梳理各类补贴,各院校就业处做好宣传,坚决落实;要求办好两个就业创业相关赛事与院校专场招聘会及大型双选会。

      会上,各院校就业负责人就3月工作成果和4月工作计划进行了汇报,希翼学院就业处负责人潘金锐对2018年职业规划大赛细则进行了讲解,天一学院易高明对天一学院校友会理事会的成立过程进行了分享,就业管理部对各院校3月就业工作考评情况进行了详解。

文章链接:/keyan/1868.html

文章标题:加强就业工作常规管理,提升服务意识和业务能力 ——集团召开所属院校2018年第一次就业创业工作会议

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