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连奕奕:以“柔性的力量”探寻事业人生的边界|法国里昂商学院DBAer

编辑: 梅长苏 更新时间: 2020年05月21日 14:55:33 游览量: 94

简述:

连奕奕:以“柔性的力量”探寻事业人生的边界|法国里昂商学院DBAer

连奕奕:以“柔性的力量”探寻事业人生的边界|法国里昂商学院DBAer

连奕奕

2019级Global DBA

博士在读学员

食尚国味集团

东源中医总经理

初入职场时,连奕奕在一家创办于上世纪80、90年代的地标级金融酒店从事GRO前厅服务岗位;如今,她已经是一家拥有5000多名员工大型集团企业下属企业的总经理。她大学时主修的是旅游酒店管理,后来又完成了MBA学业,这样的教育背景与她的职业生涯保持着很高的契合度。

而在“阔别”学校15年之后,连奕奕选择再度重返校园,来到法国里昂商学院Global DBA的课堂。此番“归来”不仅是为了更进一步吸取国际领先的商业常识和管理智慧,更是为了提升研究能力,建构框架性思维,并通过内化与常识体系的不断升级,满足“学习是一种终身信仰”的内在诉求,令自己的人生理想和学术理想达到深层次的融合。

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在“转型”之前打好“伏笔”

纵观连奕奕近20年的职场生涯“导图”,可以看到非常清晰的“非固化的职业角色转换”:她曾在市场总监、总裁办主任、品牌管理中心总经理等职位之间不断转化,也经历了战略转型、品牌管理、公共关系、业务拓展等一系列工作的“锤炼”。这让她构建出优秀的快速转换能力和职场“多面手”的优势。对此,连奕奕表示:“我是一个非常乐于尝试的人。每次‘转型’对于我而言都是难得的学习和进步的机会,也是探索自我内在价值的过程。”

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连奕奕所理解的“转型”并非是简单的跳槽或是岗位调动,而是一种真正意义上的从零开始。“转型可以很好地避免由于岗位工作变得熟练而发展成缺乏创意的重复劳动,令企业高管能够保持相对通畅的复利积累和持续提升。”

但她同时也指出,在“转型”之前一定要先打好“伏笔”,也就是将自己擅长的领域和兴趣点与转型规划做重叠对比,考虑好是否可以运用可迁移的技能。“就我自己的工作经历而言,无论是之前的IT行业,还是目前所从事的医疗领域,我所转型的模块之间都具有一种相互的‘打通’性质。这种‘打通’对于职场技能和个人的成长无疑都是非常有利的。”

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企业高管的“学术理想”

对于连奕奕而言,从担任东源中医总经理一职以来,她最大的变化就是从之前的对接B端,到现在直接接触第一线的医疗市场、直面客户需求。在她看来,这种“创造价值的体验”是很有意义的。因为她作为企业的一名高层管理者,只有真正地“贴近”市场,深入解读受众多层次、多元化的健康服务需求,才能够为东源中医与广州中医药大学第一附属医院的“医企”合作新模式建立起更为完善的管控运作体系,做到优化资源配置,实现资源互补;并充分发挥实行优势,确保企业战略有效落地。

连奕奕:以“柔性的力量”探寻事业人生的边界|法国里昂商学院DBAer

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连奕奕说:“与市场的深度接触不仅提升了我的全局意识,清晰地感受到团队的结构成长,同时也令我能够真正地站在一个参与者的角度,触摸到企业完整的精神内核。东源中医在推进中医药健康养生学问和产业发展上是有一种使命感的,虽然很多方面是‘摸着石头过河’,但已经在行业内树立了示范标杆。而企业的价值观和使命感又反过来促使我去建立参考系,努力打造核心团队,制定更加切合市场的战略规划。”

在工作中,连奕奕非常注重用柔性的领导力为团队赋能。她认为领导力应该是一种依托于专业能力的温柔的坚定,是源自于内心的柔和却强大的力量。为此,她会与每个团队成员成为朋友,会温和地输出自己的观点,也会充分运用“解决问题的思维”、具有亲和力的领导风格和领导艺术,带领团队共同进步。

连奕奕:以“柔性的力量”探寻事业人生的边界|法国里昂商学院DBAer

文章链接:/zixun/8624.html

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